今年，处团委不断推动党建带团建方案实施，聚焦政治思想引领、坚持围绕中心、服务大局工作、青年成长成才、激发组织活动，持续推进青年精神素养和“青马工程”，提升团组织规范化、标准化水平，找准共青团工作的切入点和落脚点，不断为推动共青团事业的发展贡献青年力量。

处团委带领广大团员青年持续开展“学习二十大、永远跟党走、跟进新征程”主题教育实践活动；召开团委理论中心组（扩大）学习会3次，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想新思想、新观点、新论断武装青年头脑，通过学习，广大团青理论素养得到进一步充实和提升。联合兄弟单位20余名团青到淮塔开展红色教育活动，重温入团誓词、开展清明祭扫、馆革命先辈瞻仰，增强爱国爱企意识。面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，突出学习重点、用好红色资源、发挥组织优势，回答好“三个问题”这张答卷，团结带领团青争当先锋；积极推动“青年大学习”工作，利用媒体平台推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及，学习覆盖率进一步提升。

围绕中心工作，带领广大团员青年以“警示三月行”“安全生产月”“百日攻坚”等活动为主线，持续开展“青年促安”活动，提升青年自我安全和促进安全的能力。运用好相关管理办法，充分发挥监督、考核、奖惩机制，结合推行的“三查两报”工作法，进一步增强团员青年服务中心工作、服务大局的能力和意识，大力推进“守规矩”安全文化，发挥好“一线哨兵”作用，主动参与“零点行动”中，今年以来，各支部组织开展“零点行动”等活动80余场次，查出各类安全隐患上100余条，均落实到责任人，限期进行整改，实现闭环管理。引导青年广泛参与创新创效活动，推荐青马学员参与两级集团团委“青马工程”培训班，为企业输送优秀管理人才2人；积极参与中煤集团“创青春”青年风采大赛，推报的三山岛《立井施工智能化平台》得到建设集团领导认可。积极参与徐州市团市委举办的主题演讲比赛活动，一名青年职工得到锻炼和提升。积极开展青年志愿服务活动，找准青年志愿服务与项目施工及时的结合点，组织开展“心连心”爱心义卖活动，为机厂职工患病子女捐献救助金6400余元，缓解了家庭经济压力；常态化开展学习雷锋志愿服务活动，组织开展志愿4场次，服务人群20余人次，较好地树立央企责任担当。积极完成志愿中国网络注册活动，注册人数持续攀升。开展好机厂全国青年文明号星级认定、集团青年文明号开放周资料准备工作，让“青年文明号”的旗帜牢牢插在基层一线。

持续推进“青马工程”实施，加强对“青马工程”学员后续跟踪培养工作，不断强化为党培养青年政治骨干，段绪建作为建设集团“青马工程”学员，目前已经走向项目部中层管理岗位。按照《中煤集团青年安全生产示范岗创建管理办法》，认真抓实青年安全示范岗报备、创建、考核、认定工作，不断提高工作时效。2023年6月三处张庄掘进班组荣获建设集团2022年度青年安全生产示范岗荣誉，张庄团支部在安全管理的基础上不断提升青年促安能力，为项目部安全有序发展助推动力。各支部注重青年素质提升管理，按照项目实际搭建展示技能平台，开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等各类提升服务活动100余场次，不断提升青年职工各项技能提升，引导做好定位发展，立足岗位成长成才。用心用情做好关心关爱工作，定期开展宿舍文明用电管理，倡导宿舍线路不私拉乱扯；积极建立一对一联系点帮扶，为单身青年解决婚恋问题，目前已促使一对青年男女朋友正在热恋期。

积极推动从严治团向基层延伸，要求各团支部认真落实《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等，及两级集团党建带团建实施方案规章制度，坚持党建带团建，团建促党建，不断提升共青团和青年工作水平。结合实际，处制定了《共青团第三工程处委员会工作规则》等，进一步明确共青团各项规章制度，让团支部有章可循，有根有据。严格执行《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等规章制度，做到团支部成熟一个建立一个原则，通过支部设立，形成健全组织机构管理体系。积极配备共青团干部队伍建设，选树一批业务能力强，工作责任心强，工作能力突出，敢于说真话的青年职工充实带团支部中，充实任务队伍，根据项目需要，年初统一聘任69名青年担任团支部书记、委员，聘任78名青年担任岗长、岗员，为加强基层团的组织建设、更好地发挥团组织战斗堡垒和团员青年先锋模范作用发挥积极作用。