中煤能源集团有限公司第五建设有限公司第三工程处机械修配厂是集机械加工、安装于一体的综合机械厂，主要承揽各类矿山配套施工设备加工制作与安装。现有职工106名，其中35周岁以下青年占比64%。该厂始终以青年干部职工为主体，以“高效服务上水平，创新管理求突破，创优质量树品牌”为追求目标，内强管理，外树形象，坚持为施工一线提供优质、快速服务，实现安全生产。

为抓实“青年文明号”活动创建，机厂进一步优化调整由厂长任组长的领导小组，对青年文明号创建工作进行计划、指导、组织实施。工作中，领导小组不断强化管理，建立目标管理责任制，明确职责，将创建工作量化细化，落到实处，保证了创建工作顺利开展；为使创建工作富有成效，机厂制作了“青年文明号”创建活动台账，以开展“青工座谈会”“技术员座谈会”等活动为载体，利用网络、橱窗、条幅等形式进行宣传，把各项指令传达至职工群众，强化创建意识；以班组考核为抓手，形成考核机制，定期对班组和个人进行考核，党支部督促，使工作有量化，奖罚分明，将创建工作与职工切身利益挂钩，形成党政工团齐抓共管的良好态势。

为培育青年职工职业道德和职业素养，机厂将劳模精神与工匠精神相结合，组织学习习近平总书记在五一劳动节、全国劳模代表座谈会上的重要讲话精神，观看“大国工匠”事迹，引导职工树立爱国爱企精神。为提升业务技能，机厂采取多样化理论与实操培训，全面推进各岗位“导师带徒”活动组织和实施，明确阶段培养目标，细化培养内容，充分发挥“传帮带”作用，使新职工尽快成长成才；为激励青工不断提高业务技能，分工种开展岗位技能评定，通过理论与实操考试，将原有岗位重新划分为五个等级，将考评成绩与工资待遇挂钩。对技能出众职工，树典型立模范，引导职工以身边模范为镜，对照榜样找差距，形成“向典型学习、向先进看齐”良好氛围，有效激发青年职工自觉学技术、练本领的高涨热情；对技能精湛、能独挡一面、敢于担当的优秀职工，畅通选人用人通道，优先提拔使用。秉承“任人唯贤，人尽其才”用人理念，先后把业务强、干劲足的7名青年职工和4名大学生推荐到管理岗位，进一步提升青年归属感和干事创业激情。

机厂常态化对职工进行教育引导，使全员准确定位，切实增强后勤服务意识。在巴拉素二三期水仓快速施工中，自主设计研发的巷道模板台车投入使用后日将进尺由原来的6.5米提高到11.17米，施工效率提升1.75倍；自主研制的一种“拧麻花”专用设备，将每班仅能加工80个左右的锚杆提升到了近千个；当前，自主研制的液压伞钻已在市场中投入使用，该设备在矿井施工中将每班打眼由之前的6-7小时缩短到现在的3小时，施工效率成倍提升。研发负责人张新房这样说：“每一次的成功都是对职工最好的交代，我们还有很长的路要走”。

机厂始终把思想政治教育作为首要任务，强调“在学习中工作，在工作中学习”，努力做到自身发展与企业发展同步，并在学习形式上下功夫，将集中学习和个人自学相结合，开展线上+线下“青年大学习”，发布团中央网上主题团课，团干部带头学、团员青年跟着学，自上而下形成良好学习氛围。结合建党102周年、建团101周年、纪念“五四运动”等重要节点，广泛开展线下主题教育活动，打牢广大团员青年跟党走的理想信念；团支部扎实开展青年志愿者服务活动，并与敬老院、“徐州市特殊教育中心”建立长期服务关系。通过不定期组织开展志愿服务活动，努力改善机厂环境和设施，营造环境安全舒适、厂区整洁干净的文明形象。通过参与清明祭英烈、爱心献血等活动，树立了央企青年良好的社会形象和企业担当。

与此同时，机厂还利用“青年文明号”开放周，积极组织“号声嘹亮·青年在行动”活动，着力开展“我为青年办件事”“文明建设青年行”“我的身边无‘三维’”“环保行动我参与”青安岗员“零点行动”等服务活动，为全国及省、市、区建设和发展贡献青年力量。