2月4日，三处召开2025年度机关及辅助机构中层干部述职考评会，深入学习贯彻全面从严治党要求，全面检验机关中层干部履职成效，科学谋划2026年重点工作。处党委副书记、纪委书记苏源江主持会议。

本次述职考评采取"现场述职+民主测评"相结合的方式进行。机关副总师及各部门主要负责人在处多功能厅依次述职，重点围绕年度工作完成情况、个人履职表现、"一岗双责"落实及廉洁自律情况等进行全面汇报。述职过程中，各位中层干部既晒成绩、亮数据，又直面问题、深挖根源，针对存在的短板提出改进措施，并积极为处高质量发展建言献策，系统谋划2026年部门重点工作，充分展现了机关干部队伍的责任担当与实干作风。

本次考核测评坚持科学精准原则，构建"政治素质、工作能力、勤勉尽责、工作业绩、廉洁自律"五位一体评价指标体系，对机关中层干部实施全方位综合考核。测评现场，机关职工代表本着对企业负责、对干部负责、对自己负责的态度，严肃认真行使民主权利，客观公正进行评价打分，为处党委选人用人决策提供了真实可靠的依据。

会议指出，2026年是"十五五"开局之年，面对复杂严峻的外部环境和异常激烈的市场竞争，机关各部门要深耕本职岗位，勤学专业知识，苦练履职本领，充分发挥参谋助手、统筹协调、服务保障职能作用，以高质量机关工作服务企业高质量发展。

会议要求：

一要持续强化执行力。坚决贯彻落实上级党组织和处党委各项决策部署，完善重大决策督办机制，做到令行禁止、政令畅通。对重点工作实行台账化管理、节点化推进、闭环式落实，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣，确保各项任务落地见效。

二要增强服务意识。牢固树立"机关服务基层、后台服务前台"理念，健全机关部门与基层项目常态化对接机制。聚焦一线急难愁盼的问题，主动靠前服务、精准施策帮扶，在资源调配、技术支持、业务指导等方面提供坚强保障，切实为基层减负赋能、松绑增效。

三要严抓作风建设。压紧压实全面从严治党政治责任，深化运用监督执纪"四种形态"，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节强化日常监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治"四风"，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，加强新时代廉洁文化建设，以严明纪律护航企业高质量发展。

三处机关部门负责人及职工代表参加上述会议。