2025年上半年，三处工会紧紧围绕企业中心工作，以服务职工为宗旨，积极履行工会职能，开展了一系列丰富多彩、卓有成效的工作，为企业发展和职工幸福生活做出了积极贡献。

组织职工深入学习党的方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过座谈交流、学习分享等多种形式，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高职工的政治素养和思想觉悟。

加强企业文化宣传，充分利用宣传栏、公开栏、微信公众号等宣传阵地，大力宣传企业的发展战略、企业文化和先进典型事迹，营造积极向上的企业氛围，增强职工的归属感和自豪感。

关心职工生活，做好困难帮扶。建立困难职工档案，深入开展困难职工走访慰问活动。上半年，处工会联合人力资源部摸排梳理困难职工46人，对相关人员资料进行了收集、存档、上会工作，通过网银形式发放慰问金约3.32万元，切实解决了困难职工的生活难题。

关注职工健康，保障职工权益。为保障女职工特殊权益，关爱女职工身心健康，提高女职工预防疾病和自我保健意识，工会组织110余名女职工进行了健康体检，并根据女职工需求，制定了个性化的体检套餐。体检现场，医疗专家为职工详细答疑解惑，普及健康知识；常态化开展“流动小药箱”活动，配备常备药品、血压计、血糖仪等，利用班前会等形式为职工检测，提高职工的健康意识。

丰富职工文化生活，举办各类文体活动。上半年，处工会组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动，如参与上级组织的新春年会活动，联合区域内单位开展拔河比赛、举办“庆五一·迎五四”职工羽毛球、中式台球比赛、开展儿童书画展活动等，吸引了广大职工积极参与。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，缓解了工作压力，还增强了职工之间的沟通与交流，提升了团队凝聚力。

积极搭建技能交流平台。拓宽职工学习专业技能和技术交流渠道，结合项目施工实际，上半年，各项目针对工作中遇到的问题，通过班前会讲清楚、分析透，让每一位职工不碰壁；坚持每季度开展技能比武、岗位竞赛活动，通过以赛代练，进一步营造了职工“学技能、钻业务”的浓厚氛围，展现了职工锐意进取的精神风貌与精益求精的匠心精神。

群防群治保安全。处工会始终把确保安全生产作为广大职工群众最大的权益，充分发挥群防群治效能，引导职工群众积极参与安全生产工作。上半年，对部分单位群监员重新调整任命，坚持每季度开展群监员明星评比活动，对优秀群监员进行奖励；制作安全条幅悬挂在醒目位置，广大职工积极参与安全承诺践诺活动，安全氛围持续向好。

完善职工代表大会制度。严格按照规定程序召开职工代表大会，审议通过了企业重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等重要事项，充分保障了职工的民主权利。同时，加强职工代表培训，提高职工代表的履职能力和水平。

推进厂务公开工作。通过内部网站、宣传栏、公告栏等多种渠道，对涉及干部任命、职工工资、奖金、考勤、奖罚、劳保用品、困难职工救助等重要信息进行公开公示，增强企业管理的透明度，接受职工的监督。

加强劳动争议调解工作。建立健全劳动争议调解机制，劳动争议调解委员会及时处理职工与企业之间的劳动争议和矛盾纠纷。上半年共调解劳动争议案件2起，调解成功率达到100%，有效维护了职工的合法权益和企业的和谐稳定。

加强工会组织建设。按照工会章程的规定，及时做好工会组织的换届选举工作，优化工会干部队伍结构。加强车间工会建设，充分发挥车间工会在联系职工、服务职工方面的作用。

加强工会经费管理。严格遵守工会经费管理规定，规范工会经费的收支行为，确保工会经费使用合理、合规、合法。加强工会经费审计监督，定期对工会经费的使用情况进行审计，保障工会经费的安全。

上半年，三处工会在服务职工、促进企业发展方面取得了显著成绩。下半年，三处工会将继续秉持初心，不断创新工作思路和方法，努力为职工提供更加优质、高效的服务，为企业高质量发展贡献更大力量。