所属单位领导班子副职、副总监竞争上岗公告
为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制的决策部署，大力推行管理人员竞争上岗，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据中国中煤有关工作要求，以及《建设集团领导人员管理办法》《建设集团员工职业发展管理办法（试行）》《建设集团总部人员竞争上岗工作管理办法（试行）》等有关规定，现开展中煤建设集团有限公司所属单位领导班子副职、副总监竞争上岗工作，具体事宜公告如下：
一、竞聘岗位
（一）矿建单位分管机电工作的领导班子副职1名（M4级）。
（二）煤矿生产或运营单位机电专业副总监1名（P4级）。
二、报名范围
报名范围面向建设集团内部职工。
（一）矿建单位分管机电工作的领导班子副职
1.基本条件
报名人员应符合《建设集团领导人员管理办法》规定的基本条件。符合党中央提出的“20字”好干部标准和国企领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁要求。能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行“五个过硬”标准。具备较高的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律；具有履行岗位职责所需的能力素质和专业知识；具有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强；坚持民主集中制，有全局观念；勤奋敬业，敢于担当，作风过硬，群众公认，廉洁自律。
2.资格条件
（1）具有累计8年以上工作经历；
（2）一般应当在建设集团总部主管级、所属单位中层正职级岗位工作累计4年以上；
（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度，且具有机械类、电气类、自动化类等相关专业学历背景；
（4）一般应当具有高级专业技术职务；
（5）具有丰富的矿建项目机电管理工作经验；
（6）年龄一般不超过45周岁；
（7）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（8）符合有关法律法规规定的资格要求。
上述有关资格条件的计算截止时间为2025年3月31日。对特别优秀的人员，上述有关资格条件也可适当放宽。
（二）煤矿生产或运营单位机电专业副总监
1.基本条件
（1）政治素质高。具有较高的政治素养，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认同并践行中国中煤、建设集团企业文化，具有强烈的事业心和责任感。
（2）工作能力强。具有较强的专业基础、专业知识、专业方法、专业素养和学习能力，熟悉本业务领域内的国家法律法规和中国中煤、建设集团制度规定。
（3）工作业绩优。具有突出的工作业绩，具备解决复杂问题的能力，创新能力较强，工作成效、工作业绩得到普遍认可。
（4）思想品德好。具有良好的职业操守和个人品行，遵章守纪、诚实守信、廉洁从业。
（5）符合有关法律法规规定的资格要求。
2.资格条件
（1）具有累计8年以上工作经历；
（2）一般应当在建设集团总部主任师级岗位、高级专员岗位和所属单位中层正职及以上岗位工作累计4年以上；
（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度，且具有机械类、电气类、自动化类等相关专业学历背景；
（4）一般应当具有高级专业技术职务；
（5）具有丰富的煤矿生产或煤矿运营、矿建、机电安装单位的项目（区队）机电管理工作经验；
（6）年龄一般不超过45周岁；
（7）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
3.报名人员还应当具备下列晋升申报条件其中5条：
（1）具有较强的管理、沟通、协调、组织能力；
（2）具有丰富的专业知识，熟练掌握本部门（单位）业务相关政策、规定、流程等，能够独立完成本部门（单位）关键业务工作；
（3）能够独立处理非流程、较复杂的工作，协助部门（单位）负责人制定或修订相关管理制度，提出有效的专业建议；
（4）在本岗位或上一个岗位，独立或牵头组织过建设集团及以上级别较大创新性项目或较大专项工作；
（5）近5年内在省部级及以上刊物公开发表2篇与本专业一致或相关的专业论文（第一作者）；
（6）近5年内作为主要完成者，获得1项建设集团级奖励成果一等奖，或者获得1项中国中煤及以上级别奖励成果二等奖及以上；
（7）近5年内作为第一发明人，以本单位名义获得1项与从事专业一致或相近的发明专利（不包括实用新型和外观设计）。
上述有关资格条件的计算截止时间为2025年3月31日。特别优秀的，上述有关资格条件、晋升申报条件也可适当放宽。
四、主要工作程序
竞争上岗工作原则按照制定工作方案、发布公告、报名与资格审查、面试、确定初步人选、对提级竞聘人员进行考察、公示、集体讨论决定、聘任等程序开展。专业技术岗位还应当经过综合评审。每个程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2025年4月28日-5月7日24:00。
（二）报名方式
本公告在建设集团内网发布，应聘者可登录网站，下载《竞聘报名表》，也可通过所在单位人力资源部门获取，按要求填写完整后，发送至指定邮箱。邮件主题和文件压缩包名称为“单位-姓名-应聘岗位”，不按要求填写者，一律不接受报名。不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。
报名人员提供材料包括：《竞聘报名表》、学历/学位证书复印件和注册备案表、任职文件、职称证书或文件、荣誉证书、《干部任免审批表》。报名煤矿生产或运营单位机电专业副总监岗位的人员还应当填报《岗位晋升申报表》，并提供相应的证明材料。上述材料均须所在单位党组织盖章，其中，《干部任免审批表》须由所在单位党组织书记签字。材料名称、排序及要求如下：
联 系 人：索婧雯
联系电话：010-57953851 （08:30-17:00）
（一）坚持程序公开、注重实绩、人岗相适原则，确保公开、公平、公正。
（二）报名人员最多申报1个岗位。报名人员要讲诚信，自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。报名人员应对提交的信息或材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消竞聘及聘任资格。
（三）严格标准、择优录用、宁缺毋滥，无人报名或报名人员均不符合岗位任职要求的，适时按照有关规定另行选拔任用。对面试结果较好的人员，综合考虑岗位特点，结合人员工作经历、专业特长、适岗性等因素，可进行跨岗位调剂。
（四）为保证安全生产，竞争上岗工作期间，报名人员在到新岗位任职前，必须认真履行原岗位工作职责，确保工作正常有序进行。竞争上岗后岗位发生变动的人员，应认真细致做好工作交接，确保工作衔接顺畅。
（五）报名人员应提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信或电子邮件，保持电话畅通。
附件：1.
建设集团
2025年4月27日