在“安全生产月”的热潮中，三处以“守规矩”安全文化为引领，通过“制度筑基、教育铸魂、监督护航”三位一体推进，将安全理念深植职工内心、贯穿生产全过程，为安全生产月筑牢坚实防线，助力企业高质量发展。

三处党委系统谋划，出台《“守规矩”安全文化建设实施方案》《党支部赋权清单》等系列文件，细化吊装、探放水等重点工序操作流程，形成“施工前准备—作业中管控—完工后验收”全链条标准化指南。推行“一岗一流程图”，如三山岛项目部编制班前会“七步法”、自救器使用等可视化规程，通过图文并茂的形式，让复杂操作简单化、抽象要求具体化，确保职工“一看就懂、一学就会”。“以前看文字说明总记不住，现在有了图示和视频，就像有个老师在身边教。”电工小张一边说，一边展示手机里的自救器使用教学视频。通过具体、可视化的操作流程，安全制度从“纸上”走进了职工的“心里”，为安全生产筑牢了坚实的制度基础，也为安全生产月的顺利开展提供了有力支撑。

以“安全生产月”为载体，三处依托“线上+线下”双阵地，通过班前会宣讲、安全座谈、案例警示等形式，将“守规矩”理念与“人人讲安全、个个会应急”主题紧密结合。在项目醒目位置悬挂安全标语，制作“安全生产月”专题展板，让职工在潜移默化中强化安全意识。日常工作中，通过安全办公会、班前会等开展警示教育，用生动的案例和深刻的教训，提醒职工时刻保持警惕。结合“安全生产月”活动，三处组织了安全演练、安全宣传咨询日、安全生产微课堂、“五不作业”大讨论等丰富多彩的活动，激发职工参与热情，进一步强化了职工的安全意识和规矩意识，推动从“要我安全”到“我要安全”的转变，有效护航项目安全稳定运行。

三处以“双考核”机制为抓手，将守规要求深度融入党建考核和安全生产标准化体系，通过量化指标和“综合+专项”考核，推动安全责任层层压实。针对高风险作业创新实施“多人联保监督”模式，形成责任共担、相互制约的安全管理闭环。党支部充分发挥战斗堡垒作用，被赋予安全与廉政“双监督”权。通过建立重大风险督办机制，开展动态盯防和专项检查，确保各项安全规程执行到位，实现安全管控全覆盖、无死角。各项目部因地制宜推进“守规矩”安全文化建设：潘二项目部创新班前会“三必问”制度，结合“四个五”隐患排查，将安全理念融入日常；金桥党支部推出“365”工作法（3带头、6到位、5结合），编制图文并茂的《守规宣传手册》，以党员示范岗带动全员守规，为“安全生产月”活动注入红色动能。