近年来，张庄党支部结合项目实际，深入开展“和谐”党建品牌创建，把“党小组+班组”“党员+职工”双堡垒建设作为夯实基层党建工作的突破口，促进党建工作与生产经营深度融合，有效提升职工使命感、责任感、自豪感、满足感、快乐感，推动项目安全、平稳发展，先后获得中国中煤“基层示范党支部”“先进群监员接待站”、中煤建设集团“基层品牌党支部”、徐州市“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。

以安全生产保和谐

扎实推进“守规矩”安全文化建设，认真开展各类职工安全培训及安全活动，推行“党小组+班组”“党员+职工”双堡垒工程，促进党建工作与安全生产相融互促，实行党员定期检查制度，对职工学习、运用《岗位工作指南》情况进行专项监督考核，并在工广区、生活区、井下巷道设置安全牌板、条幅和警示语，让守规矩理念深入人心；坚持每周开展一次安全检查，每月开展一次隐患排查，召开一次安全办公会、安全状况分析会，排查不安全因素及“十种不放心人”，落实“谈心谈话”制度等，促进项目持续保持安全稳定。

以职工成长促和谐

把队伍成长作为促进和谐的重要途径，通过“双师带徒”“岗位实习”“经验分享会”等活动，丰富人才培养形式，并通过老、中、青合理搭配，实现经验、能力、理论的共同提升；结合技术工人等级认定、业绩考核，开展技术培训和技能比武，促进一线职工素质得到普遍提升，仅去年一年，就自主培养了采矿核心人员、操作人员、技术工人30余人，1人荣获中国中煤“先进工作者”称号，所辖班组还被评为了全国“安全生产标准化示范班组”。人才培养也带动了劳动效率的提升，目前该项目实现了凿岩台车掘进、撬毛台车检撬、锚杆台车支护、喷浆台车喷浆，施工效率全面提升，今年上半年超额完成了施工任务。

以项目发展固和谐

党支部持续强化党员引领，秉持“抓质量科学施工、创样板责任到人”理念，在党员活动室开设“三亮”活动墙，深入开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，运用考核指挥棒，把党员积分、评先评优、职务晋升和施工生产深度结合，对党员承诺进行考核，用业绩评先树优，充分发挥出党员带动作用。在成功实施二期转型后，机械化施工作业和现场精细化管理水平不断提升，提前合同工期112天完成13600米巷道施工任务。2021年以来，首创国际领先的大流量连续稳定充填应用技术和金属矿山智能充填技术，采用连续充填作业实现无尾排放，提高了资源利用率，保护了生态环境。通过项目高质量发展，有效保障了职工队伍和谐稳定。