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让“守规矩”安全文化融入调度日常管理
日期:2023-11-08 


为主动融入“守规矩”安全文化建设,进一步加强和提升调度室日常工作管理,迅速准确掌握项目施工生产、综合协调和问题处置能力,处调度室从机构设置、生产汇报、请假报备、指令传达、会议落实等方面提出了新的调度管理工作要求。

健全组织机构。各项目部建立健全生产调度组织机构和管理制度,分管生产、技术经理兼调度室主任,另设2名熟悉电脑操作、了解安全生产情况的专(兼)职调度人员,负责及时、如实上报生产调度信息。

主动工作汇报。各项目部主动汇报现场情况,特别是对队伍调整、工程接续、重大工序转换、重大条件变化,职工稳定、社会事件、劳资纠纷、生产事故、人为因素或设备故障造成的非正常停产,以及其他应该汇报的情况,要及时汇报。

指令传达到位。调度室严格按照指令要求认真贯彻传达上级部门和处调度指令、及时对紧急事项和重要工作进行安排,并及时反馈落实情况。项目班子成员离开项目部超过24小时,主动向处调度室报备,并说明离开原因和时间段,返回现场及时销假。

畅通工作渠道。各项目部严格按时间节点落实处早调会安排的事项,处调度室跟踪事项落实情况并如实通报。作为处和各单位沟通的正常渠道,调度电话保持畅通,任何人不得无故拒接,如因特殊情况未能接听电话,事毕应及时回电。

落实会议管理。调度工作的重要特征是生产安全信息及时、准确,各项要求有令必行、有禁必止,各生产单位的调度工作要做到事事有安排、件件有落实、条条有回音、项项有记录,能追查能溯源。日常工作中,调度人员牢固树立“守规矩”安全文化理念,真正把规矩意识内化于心、外化于行,充分发挥生产调度职能作用,保证调度信息畅通,确保生产调度指令落实到位,促进安全生产有序进行。


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