为筑牢安全生产防线，提升职工安全意识，特凿分公司多措并举扎实推进安全生产工作走深走实。

营造安全文化氛围。结合施工实际，各项目组织干部职工开展“安全生产大家谈”“以案普法”、事故反思活动，由职工讲述自己对安全生产的看法，形成“人人讲安全，个个会应急”的浓厚氛围，促进“守规矩”安全文化入脑入心。同时，积极开展事故案例教育，引导职工深刻吸取事故教训，增强安全防范意识和安全自保能力。组织观看《安全生产 责任在肩》、安全生产月宣传片、典型案例解析片、氨泄漏及盐水泄露典型案例分析等警示教育片，通过警示案例学习，使职工深刻认识到事故的惨痛代价，从中吸取教训；组织干部职工参加“安全宣传咨询日”活动，通过设立咨询台、安全文化答题、有奖竞猜、发放安全宣传传单、讲解应急科普知识等形式多样的活动，大力营造活动氛围，推进安全宣传工作

加强现场安全管控。各项目严格执行领导干部值班带班制度，管理人员带头深入现场，加强对重点部位、关键环节的巡查，及时消除事故隐患，整治习惯性违章，引导职工规范操作，创造良好安全生产环境。把“不安全不生产”作为一条铁的纪律来执行，严格隐患排查治理，狠反“三违”，坚持正规作业，杜绝违章作业现象发生，有效规范职工行为，夯实安全生产基础；根据项目现场施工情况，开展“低老坏”“雨季三防”专项检查，对重点场所、重点人员开展排查整治，针对所发现的问题，制定整改措施，明确责任到人，限期完成整改，形成闭环管理；各项目持续开展“十种不放心人”排查，针对“不放心人”不同类型，制定详细的整改措施，进行监控管理。通过各种形式的巡查、排查、检查，有效确保了安全生产。

提升技能筑牢防线。充分利用班前会、日常培训、安全专题会议等形式，引导干部职工增强安全生产的主动性和自觉性，加强职工岗位安全红线、岗位安全注意事项的学习，培养规范作业行为的自觉意识，养成按章操作习惯。各项目将《制冷培训教材典型生产安全事故案例汇编》纳入职工每日安全培训内容，使一线职工能够熟悉从事岗位发生过的事故原因和教训，上标准岗干标准活，还根据现场存在的风险特点，结合“畅通生命通道”，开展应急知识培训，扩大“畅通生命通道”的宣传面、影响力，使员工能够熟练掌握避灾路线和应急处置程序；各项目还结合现场实际，有针对性地开展防汛、防火、防中暑、防氨泄露及触电应急救援演练，通过应急演练强化职工对突发事件的应急处置能力，提高全体人员的安全和自我保护意识，最大限度减低灾害造成的损失，提高整体应急技能和协作能力。